Herr L., 18 Jahre alt, hatte nach einem Jahr seine Schreinerlehre abgebrochen. Dank der Unterstützung in einem Motivationssemester, Schnuppermöglichkeiten und einem Praktikum konnte er bei einem Baumarkt seinen beruflichen Weg neu starten. Der Betrieb hat mit der Arbeitsintegration schon mehrfach gute Erfahrungen gemacht.
Ein Baumarkt im Grossraum Bern hat sich aus verschiedenen Gründen entschieden, sich für die Arbeitsintegration zu engagieren: Das Unternehmen will damit Menschen beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen, soziale Verantwortung übernehmen und die Vielfalt im Team fördern. Das hat dem Baumarkt laut eigener Aussage zu motivierten Arbeitskräften verholfen und das Unternehmensimage positiv beeinflusst.
Berufliche Neuorientierung im Motivationssemester
Erfolgreich verlief die Integration auch im Fall von Herrn L. Der 18-jährige Mann hatte nach einem Jahr seine Schreinerlehre abgebrochen. Im Rahmen eines Motivationssemesters (SEMO) erhielt er die notwendige Unterstützung, um sich auf die berufliche Neuorientierung konzentrieren zu können. Das gab Herrn L. etwa die Möglichkeit, verschiedene Betriebe für Schnuppertage zu besuchen, wofür er sehr dankbar war. Nach einer Schnupperwoche und einem Praktikum beim erwähnten Baumarkt wurde ihm klar, dass er seine berufliche Laufbahn hier fortsetzen wollte. Er erhielt eine Lehrstelle als Detailhandelsassistent (eidgenössisches Berufsattest) und konnte danach die verkürzte EFZ-Lehre (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) beginnen.
Positive Erfahrungen für alle Beteiligten
Der Baumarkt konnte bereits verschiedentlich Menschen im Rahmen der Arbeitsintegration fest anstellen. Sie leisten wertvolle Beiträge, die Erfahrungen im gesamten Team sind durchwegs positiv, und die Chancen der integrierten Mitarbeitenden auf dem Arbeitsmarkt haben sich durch Schulungen und praktische Erfahrungen noch einmal verbessert. Auch der engagierte Herr L., der das Motivationssemester für einen neuen Berufseinstieg nutzen konnte, wird als wertvoller Mitarbeiter geschätzt.