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Aktuelle Partner*innen

Als Unternehmen setzen wir uns dafür ein, eine Arbeitswelt für alle zu gestalten.

 

Mit dem Beitritt zur Charta für Arbeitsintegration und der Zusammenarbeit mit Fachstellen und Organisationen im Bereich Arbeitsintegration eröffnen wir benachteiligten Menschen neue Chancen und ermöglichen ihnen eine berufliche Zukunft.

 

Folgende Betriebe haben als Partner*innen die Charta für Arbeitsintegration unterzeichnet:

Beschriftungswerk GmbH

Carosserie Steck AG

Dosenbach Shoppyland

EMCH Aufzüge AG

Energie Wasser Bern

Kompetenzzentrum Schlossmatt / Hauswirtschaft

Logistik Bern

SBB - Team Clean SBB

machineMD

Wirtschaft / Unternehmen

Gewerbeverband KMU Stadt Bern

GastroBern

Organisationen der Arbeitswelt (OdA) (Sozialpartner, Berufsverbände etc.)

Farb AG

jobtimal.ch - Verein für Arbeitsintegration

Kompetenzzentrum Arbeit KA Bern

Stiftung TRANSfair

Fachstellen im Bereich Arbeitsintegration

Steuerverwaltung des Kantons Bern

Wirtschaftsamt der Stadt Bern

Öffentliche Hand

Lichtspiel / Kinemathek Bern

Andere

Charta für Arbeitsintegration

Die Charta für Arbeitsintegration hat das Ziel, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt eine berufliche Tätigkeit und ein Einkommen zu ermöglichen. Sie sollen ihren Platz in der Arbeitswelt finden. Die Charta fördert:

​

  • die Chancengleichheit,

  • die berufliche Aus- und Weiterbildung 

  • die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Fachstellen und gemeinnützigen Organisationen im Bereich Arbeitsintegration – ein Plus für alle!

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Vorteile für Unternehmen

Betriebe, welche die Charta für Arbeitsintegration unterzeichnen und mit den Fachstellen und Organisationen im Bereich Arbeitsintegration zusammenarbeiten, profitieren auch von:

 

  • neuen Wegen, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen,

  • Zugang zu einem grösseren und vielseitigeren Talentpool,

  • effizienter Rekrutierung durch vorselektierte Bewerbungen,

  • Unterstützungsangeboten wie Coaching für Arbeitgebende und integrierte Mitarbeitende,

  • Teilfinanzierung des Lohns

  • hoher Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden,

  • stärkerer Bindung von Kundinnen und Kunden und von

  • Sensibilisierungsmassnahmen für Arbeitsintegration im Unternehmen.

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